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Fin de partie (provisoire ?) pour la directive maternité


Créé le mercredi 1 juillet 2015 16:33 Écrit par la rédaction

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La Commission européenne retire le projet de directive maternité. Devant le blocage qui dure depuis 4 ans, elle préfère repartir de zéro, avec un nouveau texte plus large, annoncé pour 2016. A gauche, les eurodéputés dénoncent une régression.


L'issue était inéluctable. La Commission européenne a officiellement annoncé, mercredi 1er juillet, le retrait de sa proposition de directive sur le congé maternité (et paternité), bloquée depuis 2011 par plusieurs Etats membres. Le Parlement européen, quelques semaines plus tôt, l'avait bien exhortée à reprendre les négociations pour trouver un compromis. Mais pour la Commission, mieux vaut repartir de zéro.





Elle « estime que prolonger le blocage actuel et laisser une proposition sur la table alors qu’elle n’a aucune chance d’être adoptée n’aide en rien les mères travailleuses dans leur vie quotidienne ». En retirant formellement le texte, la Commission « souhaite sortir clairement de l’impasse actuelle et ouvrir la voie à de nouvelles initiatives qui sont susceptibles d’être approuvées ». Elle promet de « présenter une initiative plus large qui poursuivra les objectifs de la proposition précédente et garantira une protection minimale ».


Initiative plus large, cela signifie qu'elle pourra inclure « toute une série de questions qui concernent les parents qui travaillent et les aidants dans leur vie quotidienne, notamment diverses formes de congé de maternité et de congé parental, la conciliation entre vie professionnelle et familiale et le rôle des aidants ». Ce nouveau projet de directive fera partie de son programme de travail pour 2016, assure la Commission.


Cette annonce est loin de satisfaire à gauche. Le groupe S&D (Socialistes et Démocrates » dénonce « un pas en arrière inacceptable pour les droits des femmes ».


Pour l'eurodéputée EE-LV Karima Delli, « les chefs d’Etat ont leur responsabilité dans ce constat navrant. Cette décision est d’abord le fruit de leur incapacité à bâtir une Europe plus sociale, voire de leur mépris à l’égard du droit des femmes (…) Ayons le courage de le dire, ils ont tout simplement sacrifié le congé de maternité européen face aux conservateurs pour des raisons purement économiques. »


La directive abandonnée prévoyait notamment un allongement de la durée minimale du congé maternité, ainsi que 2 semaines de congé de paternité, tous deux intégralement rémunérés.






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L’appauvrissement des mères après une séparation n’est pas simulé !
Le Monde.fr | 25.06.2015 à 12h11


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« En France, les femmes en couple gagnent aujourd’hui 42 % de moins en moyenne que leur conjoint (INSEE)... , en grande partie parce qu'elles consentent d’importants sacrifices professionnels pour s’occuper des enfants », selon les membres du Collectif Onze
Collectif


Suite à une séparation, les parents qui n’ont pas la garde de leurs enfants s’appauvriraient-ils davantage que les parents gardiens ? C’est ce que montrerait une étude réalisée par Pierre-Yves Cusset et Mahdi Ben Jelloul, publiée le 18 juin, et dont de nombreux médias ont repris les conclusions sans en interroger la validité. Or, ce constat pour le moins surprenant va à l’encontre de tous les résultats statistiques sur l’évolution des ressources des parents suite à une séparation : sans exception, ils montrent un appauvrissement bien plus fort des parents gardiens (qui sont la plupart du temps les mères). Le contraire serait étonnant pour celles et ceux qui ont en tête les données sur la pauvreté des familles monoparentales, composées à 85 % d’une mère et de ses enfants. En revanche, il réjouit les associations de pères, qui se sentent légitimées dans leur croisade contre une justice qui servirait avant tout l’intérêt des « bonnes femmes ».


Malgré ses atours de scientificité (à grand renfort de chiffres) et son apparence de sérieux (elle provient du Commissariat général à la stratégie et à la prospective - France stratégie -, organisme rattaché au Premier ministre qui fait des recommandations au gouvernement), le constat présenté à partir de cette étude est donc faux. Il ne repose en effet sur aucune enquête empirique, sur aucun recueil de données réelles. À partir de situations fictives, il propose une simple simulation fiscale (comme on peut estimer le niveau de ses impôts sur internet).


Le « coût » d’un enfant


« Il a fallu émettre un certain nombre d’hypothèses, nécessairement discutables », reconnaissent d’ailleurs les auteurs de l’étude. Effectivement, la simulation suppose que les juges respectent le barème des pensions alimentaires défini par le ministère de la Justice, alors qu’en réalité, concèdent les auteurs, « le montant fixé par le juge est en moyenne légèrement inférieur à celui qui découlerait du barème ». Il part également du principe que les pensions alimentaires sont effectivement versées. Cela est pourtant loin d’être toujours le cas : selon une étude publiée en février 2015 par l’Institut national de la statistique et des études (INSEE) et l’Institut national d’études démographiques (INED), aucune pension n’est déclarée à l’issue d’un divorce sur deux, laissant entrevoir un taux de non-paiement significatif - considérant que la Justice fixe une pension alimentaire dans deux divorces sur trois, d’après les chiffres publiés par ce ministère en janvier 2015.


En outre, les auteurs choisissent d’ignorer plusieurs impôts et sources de revenu (du capital notamment). Mais surtout, la simulation est centrée autour d’une hypothèse totalement arbitraire sur ce que serait le « coût » d’un enfant pour le parent gardien et le parent non-gardien : les auteurs reconnaissent l’emprunter à une étude portant sur… les séparations en Australie au début des années 2000. Changez un dixième, ou même un centième des coefficients utilisés dans leur modèle sur la foi de cette étude, et le modèle vous dit tout autre chose…


Que nous montrent les statistiques réelles sur les vrais couples qui se séparent effectivement dans la France contemporaine ? D’abord que les femmes s’appauvrissent nettement plus que les hommes après une séparation. L’étude déjà évoquée de l’INSEE et de l’INED montre que le niveau de vie des femmes ayant divorcé en 2009 a baissé en moyenne de 20 % un an après la séparation, contre 3 % pour les hommes (et 35 % d’entre eux se sont mêmes enrichis !). Ces données-là ne sont pas simulées mais bien réelles : ce sont celles récoltées par le fisc (déclaration sur les revenus et taxe d’habitation).


Sacrifices de la femme


Les enquêtes statistiques montrent également que l’appauvrissement relatif des femmes à cause de la prise en charge des enfants est un phénomène qui commence avant la séparation… En France, les femmes en couple gagnent aujourd’hui 42 % de moins en moyenne que leur conjoint (INSEE). Pourquoi ? En grande partie parce que les femmes, pendant leur vie conjugale et après, consentent d’importants sacrifices professionnels pour s’occuper des enfants : temps partiel, impossibilité de faire des heures supplémentaires, interruptions d’activité, « choix » de carrières et de postes moins chronophage, etc.


Ces sacrifices continuent après la séparation lorsque les mères ont la garde des enfants. C’est pourquoi la notion restrictive de « coût de l’enfant » mobilisée par Cusset et Ben Jelloul a fait l’objet de critiques qu’ils ne prennent pourtant pas en compte. Citant la même étude australienne, l’économiste Alain Jacquot remarque ainsi que « si on prenait aussi en compte le manque à gagner pour le parent gardien contraint de réduire son activité professionnelle pour assurer la garde, la pension alimentaire ''équitable'' deviendrait plus élevée ».


Et l’appauvrissement des mères serait sans doute plus marqué encore s’il était mesuré plusieurs années après la séparation, quand se soldent les comptes de l’ensemble de la carrière et des droits à la retraite. Mais ce coût d’opportunité de la prise en charge du travail parental n’est jamais comptabilisé, ni avant, ni après la rupture. Et si France Stratégie tentait plutôt de mesurer ce phénomène, pour l’intégrer dans le calcul des pensions alimentaires et des prestations compensatoires ?


Signataires :
Céline Bessière est maîtresse de conférences, Université Paris-Dauphine, Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO)
Benoit Coquard, doctorant, Université de Poitiers, GRESCO
Sibylle Gollac est chargée de recherches, Centre national de la recherche scientifique (CNRS), Cultures et sociétés urbaines (CSU), Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CRESPPA)
Aurélie Fillod-Chabaud est attachée d’enseignement et de recherche, Université de Bourgogne, Institut de recherche sur l’éducation (IREDU)
Wilfried Lignier est chargé de recherche, CNRS, Centre de sociologie européenne (CSE)
Muriel Mille est postdoctorante, CNRS, Centre Maurice Halbwachs (CMH)
Julie Minoc est doctorante, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Printemps
Sabrina Nouiri-Mangold est doctorante, Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS), CMH
Hélène Steinmetz est maîtresse de conférences, Université du Havre, Identité et différenciation des espaces, de l’environnement et des sociétés (IDEES)


Tous membres du Collectif Onze, qui rassemble des sociologues travaillant depuis 2008 sur le traitement judiciaire des séparations conjugales. Ce collectif a publié l’ouvrage Au tribunal des couples. Enquête sur des affaires familiales, Odile Jacob, novembre 2013.


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AccueilMa grossessePratique
Le congé maternité
16/11/2009 Pratique
Le congé maternité
Pas question pour les futures mamans de faire du zèle au bureau jusqu’aux premières contractions : toute salariée enceinte peut bénéficier d’un congé maternité et ce, quelle que soit son ancienneté dans l’entreprise.





Toutefois, pour bénéficier d’un congé maternité, il faut obligatoirement avertir son employeur de la raison de son absence et de la date à laquelle on entend reprendre son travail. Cette information doit être transmise par lettre recommandée avec accusé de réception.





La durée du congé maternité
La durée et la période du congé maternité varient en fonction du nombre d’enfants que l’on attend et que l’on a déjà. Elles sont fixées comme suit :














Nombre d'enfants déjà à charge
Nombre de naissances
Durée du congé maternité
Congé prénatal (semaines)
Congé postnatal (semaines)
Congé total (semaines)
Aucun enfant ou 1 enfant
Un enfant
6
10
16
Jumeaux
12
22
34
Triplés et plus
24
22
46
2 enfants ou plus
Un enfant
8
18
24
Jumeaux
12
22
34
Triplés et plus
24
22
46



Si vous accouchez prématurément, les jours dont vous n’avez pas bénéficié avant s’ajoutent à votre congé post-natal.


Si en revanche, vous accouchez après la date présumée, le congé prénatal est prolongé jusqu'à la date de l'accouchement et la durée du congé postnatal reste identique.





Conditions pour toucher les indemnités journalières
Pour toucher les indemnités journalières durant le congé maternité, les futures mamans et salariées doivent justifier de 10 mois d’immatriculation, en tant qu’assurées sociales, à la date présumée d’accouchement. Il faut aussi avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du repos prénatal. Une alternative : vous devez avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal. En cas d'activité à caracatére discontinu ou de travail saisonnier, vous devez comptabiliser au moins 800 heures de travail ou bien avoir cotisé un salaire au moins égal à 2030 fois le montant du SMIC horaire au cours des 365 jours précedents le début de la grossesse ou du congé prénatal.





Comment calculer le montant de l'indemnité journalière que je devrait percevoir ?
L'indemnité journalière versée pendant la grossesse correspond au gain journalier de base calculé sur les salaires des 3 mois qui précèdent le congé prénatal ou des 12 mois dans le cas d'activité saisonnière.


Depuis le 1er juillet 2013 un taux forfaitaire de 21%, représentatif de la part salariale des cotisations et contributions d'origine légale ou conventionnelle rendues obligatoires par la loi, est appliqué lors du calcul de l'indémnité journalière.


Le montant maximum de l'indémnité journalière maternité est désormais de 80,15 euros pas jour et ce dans tous les départements.


Un maintien du salaire par l'employeur pendant le congé maternité peut toutefois être prévu par des conventions collectives ou des accords de branche.

















congé maternitédroit et grossessedroit du travailindemnité journalière



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Fêtes des mères : ZéroMacho met les hommes au fer


Créé le vendredi 29 mai 2015 14:44 Écrit par la rédaction

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Repassage ZeromachoSamedi 30 mai, veille de fête des mères, les hommes de l'association ZéroMacho sortent les fers à repasser « pour l'égalité ». Le repassage est particulièrement symptomatique de l'inégale répartition des tâches ménagères.





« Ne te froisse pas, repasse ! ». ZéroMacho, association d'hommes engagés pour l'égalité femmes/hommes, sort les fers à repasser à la veille de la fête des mères, pour expliquer que « le meilleur cadeau, c’est l’égalité ! ».


> Lire aussi : Fête des mères : le pire des cadeaux sexistes


Dans 10 villes en France, des membres de ZéroMacho repasseront donc du linge dans la rue, samedi 30 mai. Façon de sensibiliser au partage des tâches ménagères et, plus largement, aux inégalités femmes/hommes.


En 2014, la première éditions de l'opération avait eu lieu dans 6 villes en France. Une centaine de « diplômes de repasseur » avaient été décernés à des hommes qui avaient repassé un instant pour montrer leur engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes.


Une « corvée », donc une tâche féminine


De fait, le repassage est particulièrement symptomatique de l'inégale répartition des tâches ménagères entre femmes et hommes, les chiffres le prouvent.


> Lire aussi : "Les femmes font moins le ménage, les hommes pas plus"


Selon l'enquête « Emploi du temps » menée par l'INSEE en 2010, le repassage est la tâche domestique la moins appréciée. Plus de 4 personnes sur 10 qui ont fait du repassage dans la semaine précédant l’enquête le considèrent comme une « corvée ».


Et, note l'INSEE, « plus les activités sont jugées comme étant des corvées, plus les écarts de participation entre les hommes et les femmes sont importants »... au détriment des femmes, évidemment. Ainsi, pour le repassage, activité considérée, donc, comme la plus déplaisante, 66 % des femmes y participent, contre 14 % des hommes. Un écart de participation de 42 points, quand il n’est que de 19 points pour les courses (et d'ailleurs les hommes font de plus en plus les courses).


En décembre dernier, le Premier ministre australien Tony Abbott avait subi les sarcasmes de Twitter pour une déclaration sur « les maîtresses de maison australiennes » et « leur fer à repasser ».





Photo par Gareth Williams sur Flickr. Certains droits réservés

http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/civilisation-articles-section/49-ca-fait-du-bien/4432-fete-meres-zeromacho-fer-repassage

Congé maternité: les députés européens veulent un allongement à 20 semaines
Congé maternité: les députés européens veulent un allongement à 20 semaines26/05/2015
Les eurodéputés ont publié un communiqué de presse mercredi 20 mai 2015 afin de demander à la Commission européenne de se prononcer sur l’allongement à 20 semaines du congé maternité…
Les députés européens ont voté mercredi 20 mai 2015 une résolution pour demander à la Commission européenne de maintenir le projet d'allongement du congé de maternité à 20 semaines, passé aux oubliettes depuis près de 4 ans. Ils ont également demandé aux ministres de reprendre les négociations afin de s’accorder sur une position officielle. En effet, le congé maternité est réglementé au niveau européen par la directive de 1992, qui prévoit un minimum de 14 semaines. En France, il est de 16 semaines mais il est allongé en cas de naissances multiples. En octobre 2008, la Commission a proposé de revoir la législation actuelle dans le cadre de « l'équilibre travail-vie privée », basé sur la Convention sur la protection de la maternité de 2000. Ensuite, en octobre 2010, le Parlement européen a clos sa première lecture et soumis au Conseil la législation modifiée visant à prolonger le congé de maternité de 14 à 20 semaines intégralement rémunérées et à introduire deux semaines de congé paternité entièrement rémunérées. Le Conseil n'a pas encore pris position sur la question. L’eurodéputé Maria Arena, rapporteur du projet, a précisé à la presse belge : « Dans quelle Europe vivons-nous, si celles qui y créent la vie sont pénalisées ? Dans quelle Europe vivons-nous, si accouchement est synonyme de pauvreté ? Depuis 1992, lorsque la directive sur le congé maternité a été approuvée, nous n'avons fait aucun progrès. Les femmes ne peuvent pas attendre, elles méritent d'être des femmes, des mères et des travailleuses en même temps, sans subir de discrimination », a-t-elle ajouté.
Source : Parlement européen
Auteur : Christine Diego Hernandez > COMMENTER
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Où est-il le plus dur d'être maman ?
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Réunion de l’Eurogroupe : un vent d’optimisme sur Bruxelles
Loi Macron : vingt mesures à retenir après le passage au Sénat
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Best and worst countries to be mothers - Cultura/REX: Tim Graham/Getty Images 10. Belgium - Yves Logghe/AP Photo 9. Australia - Jack Atley/Bloomberg News 4. Denmark - REUTERS/Carsten Rehder/Pool 7. Spain - Cultura/REX
ARTICLE SUIVANT
<p>Un piège dans lequel est tombé un cargo canadien, prisonnier des glaces. Ces photos aériennes montrent le navire dans les eaux glacées de la baie géorgienne et des lacs Huron, Simcoe, Érié et Ontario. Actuellement les Grands Lacs sont recouverts à 61 % de glace, soit plus du double de la moyenne pour cette période de l’année. Le lac Ontario est ainsi couvert de glace à 62 %, selon le Service canadien des glaces. Le phénomène est rare: sa dernière observation remonte à 1994.</p><p>Les spécialistes s'attendent à ce que la couche de glace continue de croître dans les prochaines semaines. La situation inquiète déjà les transporteurs commerciaux puisque cet endroit est l’une des des régions économiques les plus importantes de l'Amérique du Nord. Plusieurs brises-glace doivent donc être utilisés deux fois par jour pour entretenir le passage qu'empruntent ensuite les traversiers des îles de Toronto.</p><p>A découvrir également : </p><p>>>> Naviguez sur cette impressionnante rivière souterraine</p><p>>>> Le projet vert de Leonardo DiCaprio</p><p>>>> La version futuriste de Rome</p><p>>>> La mer australienne illuminée</p><p>>>> Sakura, l'autre sacre du printemps</p>
Prisonnier des glaces
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<p>Le Réalisme Magique. C’est ce à quoi Gonsalves est associé. Par son talent hors du commun, l’artiste peintre canadien produit des illusions d’optique absolument stupéfiantes. Certains physiciens auraient expliqué que l'art de Gonsalves est un exemple visuel de deux forces contradictoires qui existent en même temps. Autrement dit, ces peintures montrent la Mécanique quantique. "Mes peintures sont les exemples de ma tentative de connecter les expériences que nous avons entre deux mondes séparés," raconte Gonsalves. Si à ses débuts son talent est resté dans l’ombre, aujourd’hui, une pièce de l’artiste est estimée à 50 000 dollars. C’est sur la perception que Rob Gonsalves a tout misé. Il délivre d’une façon étonnante un dessin qui ne peut que former et déformer la perception d’autrui. Et nous plongeons dans un univers au-delà du réel. Dès son plus jeune âge, inspiré entre autres par Salvador Dali, il a acquis une technicité impressionnante grâce à son talent de mise en perspective de l’art architectural. Dorénavant, il est l’un des peintres les plus célèbres du mouvement surréaliste. Paris Match vous fait découvrir en images 20 chefs d’œuvres qui changent à chaque fois que l’on se raconte une nouvelle histoire…</p><p>>>> Pour mieux comprendre l’univers de l’artiste Canadien </p>
Vingt illusions d'optique à décrypter
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<p>Comme chaque année à l’arrivée du printemps en Inde, le Holi Festival se tient actuellement en Inde. Une fête incontournable dédiée à Krishna dans le nord de l'Inde et à Kâma dans le sud. Le premier jour, un feu est allumé, coup d’envoie du festival. Le deuxième jour et ceux qui suivent sont ensuite marqués par la présence de milliers de personnes dans les rues. Habillées de blanc, elles se jettent de la poudre colorée, bleue pour la vitalité, rouge pour l’amour et le bonheur et orange pour l’optimisme. Ils prononcent ensuite cette phrase «Bura na mano, Holî hai» («Ne Soyez pas fâchés, c’est Holi»). Un spectacle merveilleux qui permet à tous de se mêler les uns aux autres, avant de partager un moment convivial autour de délicieux mets cuisinés. </p>
Holi Festival. Le sacre des couleurs
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<p>Au nord de la Finlande, au fin fond de la Laponie, se manifeste un spectacle grandiose. Presque hypnotique. Magique. Les aurores boréales sont le produit de l’interaction entre la haute atmosphère et les particules chargées du vent solaire. Le ciel devient alors vert, jaune, bleu, ou encore violet ou rouge au cœur de la nuit polaire… Unique.</p><p>La période idéale pour observer ces chefs d’œuvre de la nature s’étend du 21 septembre au 21 mars, particulièrement aux équinoxes, et idéalement entre 18 heures et 1 heure du matin. Pour que le spectacle soit au rendez-vous, le ciel doit être dégagé et la nuit à son sommet.</p><p>Les aurores se sont manifestées plus intensément ces dernières années à la faveur de l’apparition de fortes éruptions solaires. Découvrez ce spectacle renversant que seule la nature peut offrir.</p>
Au pays des aurores boréales
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<p>Un couple d’aventuriers s'est embarqué dans ce qui pourrait être le voyage ce noce le plus long jamais enregistré. Ils ont célébré leur amour à travers un parcours absolument incroyable. A travers les six continents, ils continuent encore aujourd’hui, de fêter le plus beau jour de leur vie. Depuis le 8 février, date du début de leur aventure, ils ont déjà parcouru 12 pays (Colombie, Maroc, Espagne, Fidji, Australie, Inde, Thaïlande, Singapour…). Le couple, qui a d’ores et déjà effectué 23 fois le même rituel, envisage d’organiser 38 cérémonies. Le duo, inventif, tous deux acteurs et acrobates professionnels, capture en photographies ces moments inoubliables dans des lieux plus beaux les uns que les autres… Paris Match vous fait découvrir en images les clichés de ces deux amoureux qui profitent de leur mariage en parcourant le monde. </p><p>A découvrir également : </p><p>>>> Snoop Dogg investit dans une appli qui livre du cannabis</p><p>>>> Un problème de maths bouscule le Web</p><p>>>> L'Ipad du Pape François vendu plus de 30.000 dollars</p><p>>>> La tombe d'Anne Frank aurait été découverte</p><p>>>> Les Ovnis votent Hillary Clinton</p>
Ils se marient sur les six continents
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2 de 23 © Yves Logghe/AP Photo
10. BELGIQUE
En Belgique, les femmes sont représentées à 42,4 % dans le gouvernement national, un chiffre très impressionnant et l'un des plus élevés du monde.

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Paris : la Croix-Rouge ouvre son premier espace bébé maman
Espace Bébé maman25/03/2015
C'est dans le XIIè arrondissement de Paris que la Croix-Rouge et la Fondation Nestlé France ont ouvert le premier espace bébé maman. Ce centre dédié à l’accueil, à l'écoute et à l'aide aux jeunes mamans est le 13è en France mais le premier dans la capitale.
La Fondation Nestlé France et la Croix-Rouge Française partenaires depuis huit ans, ont inauguré leur premier centre d’accueil bébé maman au 18-20 rue Edouard Robert dans le XIIe arrondissement parisien. L’espace solidaire propose d’orienter les mères en détresse sans se substituer aux services sociaux,grâce à l’aide de nombreux bénévoles et de plusieurs infrastructures. En effet, le pôle action sociale de la Croix Rouge du XIIe a mis en place une baby boutique, une épicerie et une cuisine équipée pour aider les familles précaires. « Aujourd’hui un enfant sur 5 est pauvre, et tous sont directement affectés par le stress et la souffrance de leurs parents lorsqu’ils sont confrontés à une situation difficile », souligne le président de la Croix-Rouge, le Pr Jean-Jacques Eledjam.« Protéger et accompagner ces enfants les plus en danger, ainsi que leur familles, est depuis toujours notre ambition forte ». C’est pour ces raisons que le partenariat entre l’association et La Fondation Nestlé a opté pour une approche axée sur le bien-être et l’accompagnement des parents plutôt que sur la mise en place d’un énième dispositif d’aides exclusivement matérielles.
Source : Le Parisien
Auteur : La rédaction Infobebes > COMMENTER0
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FAMILLE Concilier vie privée et professionnelle reste encore un défi pour les femmes...


Toujours dur, dur, d'être une mère qui travaille en 2015
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Illustration d'une femme au travail avec son nourrisson.
Illustration d'une femme au travail avec son nourrisson. - SUPERSTOCK/SUPERSTOCK/SIPA
*William Molinié
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Publié le 26.03.2015 à 15:10
Mis à jour le 26.03.2015 à 15:10
MOTS-CLÉS
égalité hommes-femmes, vie privée, femmes
Concilier vies privée et professionnelle reste encore un défi pour les femmes qui continuent ainsi à 64% de se débattre pour trouver une solution de garde en cas de maladie d'un enfant, contre 7% des hommes, selon un sondage Ipsos/Elle Active publié jeudi.
Activités extra-scolaires, vacances, gestion des urgences à l'école, devoirs... Beaucoup de femmes avouent organiser tout, toutes seules!
La parité homme-femme encore loin d'être acquise dans l'entreprise...
Près d'une mère active sur deux (45%) affirme ne pas pouvoir compter sur son conjoint en cas d'urgence concernant un enfant, et 51% des femmes cadres supérieures. Un peu moins d'une femme sur deux dit pouvoir compter sur sa mère (46%).
Promotions retardées
Une femme sur quatre reconnaît également avoir déjà refusé une promotion professionnelle en raison des problèmes d'organisation et de garde d'enfants. 31% ont aussi constaté des effets négatifs sur leur évolution au sein de l'entreprise après un congé maternité.
Le congé maternité sera-t-il allongé?
L'enquête montre néanmoins que les femmes sont globalement aussi satisfaites que les hommes (68% contre 69%) de leur vie au travail ou de leur épanouissement professionnel.
Ce sont en majorité les femmes (62%) qui cherchent une solution pour les enfants pendant les vacances scolaires, contre 6% des hommes. Et 60% qui tentent de dénicher la perle rare pour un soutien scolaire, contre 7% des pères.
Impact sur leur bien-être professionnel
Conséquences, stress et culpabilité: près d'une femme sur deux s'avoue angoissée à l'idée d'un imprévu dans l'organisation du foyer, relève cette enquête réalisée pour le magazine Elle à l'occasion du rendez-vous annuel Elle Active de promotion du travail des femmes, vendredi et samedi à Paris.
Et 71% ont déjà songé qu'elles devraient moins s'investir dans leur travail et rester près de leur enfant en cas de besoin.
Beaucoup avouent que la gestion de ces problèmes a un impact sur leur bien-être professionnel (49%, +11 points par rapport aux hommes), leur efficacité (41%, +5 points par rapport aux hommes), leur ambition professionnelle (41%, +8 points), leur progression (40%, +9 points) et leurs relations avec la hiérarchie (34%, +7 points).
Employeurs compréhensifs
Réunions tardives ou tôt le matin, réticence vis-à-vis du télétravail... 55% des femmes estiment que l'entreprise ne les aide pas assez à concilier vie privée/vie professionnelle, même si 72% des mères reconnaissent que leur employeur se montre «plutôt compréhensif» en cas de problèmes de garde d'enfant.
Ce sondage Ipsos a été réalisé sur un échantillon de 2.003 personnes représentatif de la population française active du 25 février au 2 mars.
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ISÈRE : 14 NOUVELLES VICTIMES DE PÉDOPHILIE ?

http://www.20minutes.fr/societe/1572371-20150326-toujours-dur-dur-etre-mere-travaille-2015

Pension alimentaire : divorcée et mère de 3 enfants, mon ex-mari me dit "Démerde-toi !"
Publié le 04-03-2015 à 12h34 - Modifié à 15h49
26 réactions | 18645 lu
Temps de lecture Temps de lecture : 4 minutes
Avatar de Sandrine M.
Par Sandrine M.
Mère divorcée
LE PLUS. Lundi, le gouvernement a lancé un protocole national d’expérimentation de la garantie contre les impayés de pensions alimentaires. Près de 40% des mères ou pères divorcés se heurteraient à la mauvaise volonté de leur ex-compagnon. Sandrine M. est divorcée depuis 2007. Elle n’a quasiment jamais rien perçu de la part de son ex-conjoint.
Édité et parrainé par Louise Auvitu
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Sandrine M. n'a quasiment jamais reçu de pension alimentaire de son ex-mari pour ses 3 enfants. (S. POTTER/IMAGE SOURCE)

Je suis séparée de mon mari depuis 2003, mais le divorce n’a été prononcé que quatre ans plus tard. Le tribunal m’a accordé la garde de nos trois enfants, et a contraint mon ex-mari à verser une pension alimentaire de 105 euros par enfant.

Aujourd’hui, je suis censée percevoir 347 euros par mois pour mes enfants. Je n’ai pourtant quasiment jamais vu la couleur de cet argent.

Plus de 300 euros, ce n’est pas dérisoire

Mon ex-mari a toujours tout fait pour ne pas payer cette somme. La première année, je n’ai pas eu de problèmes car j’ai fait une saisie sur salaire, mais il a fini par démissionner de son travail.

Ce petit manège a continué encore et encore. À chaque fois que j’arrivais à l’obliger à payer, il faisait tout pour être insolvable, puis il déménageait pour qu’on ne puisse pas retrouver sa trace. Six déménagements en deux ans seulement.

Je travaille dans la restauration. Actuellement au chômage, je perçois tout confondu (allocations et chômage) environ 1.600 euros. 300 euros par mois pour m’occuper de mes trois enfants, ça peut paraître dérisoire pour certains. Pas pour moi.

"Démerde-toi"

Quand j’arrive à le joindre pour lui réclamer la pension, il me répondait sans aucune gêne :

"Démerde-toi !"

Pendant toutes ces années, mes enfants et moi avons dû nous serrer la ceinture pour joindre les deux bouts. Les dépenses, je les évite. Par exemple, j’achète très peu de vêtements et heureusement je peux compter sur la générosité et les fonds de placard d’une amie pour habiller la famille.

Aujourd’hui, je dois payer des soins pour la dyslexie de ma fille. J’ai 600 euros de frais médicaux à payer et je ne sais pas comment faire. Il y a peu, je me suis résolue à aller au Secours populaire pour avoir un coup de main.

27.000 euros de pension alimentaire

Je ne me suis jamais opposée à la garde alternée. Je viens d’une famille où chaque parent a son importance. Jamais, je ne lui aurais jamais interdit de voir ses enfants. Pourtant, en 12 ans de séparation, il ne les a vu que trois fois.

J’ai toujours essayé de les préserver, de protéger l’image qu’ils avaient de leur père. Quand ils me demandaient "où est papa ?", je leur répondais :

"Chéri, il ne peut pas venir. Il travaille… Il est loin."

Au bout de quelques années de galère et pas moins de 12 plaintes déposées au commissariat pour "abandon de famille", j’ai craqué et j’en ai parlé à mes enfants.

J’ai finalement décidé de me porter partie civile lors de mon dernier dépôt de plainte. Mon ex-mari a été condamné en mai dernier à 15 jours de prison avec sursis, 300 euros d’amende, et 300 euros de dommages et intérêt. Je trouve ça peu cher payé pour ce qu’il nous doit. J’ai calculé, en huit ans de divorce, il me doit près de 27.000 euros de pensions alimentaires.

Je risque d’être interdite bancaire à cause de lui

Je suis folle de rage contre lui. Non seulement, il ne paye pas la pension mais en plus je risque d’être interdite bancaire à cause de lui.

Pendant les quatre années de séparation avant la proclamation de notre divorce, mon ex-mari a contracté plusieurs prêts. J’avais également fait l’effort de lui laisser notre appartement que nous louions à l’époque. Il n’a pas remboursé ses prêts, n’a pas payé son loyer et ça retombe sur moi.

Aujourd’hui, je suis donc contrainte de payer pour des bêtises qui ne sont pas les miennes, pendant que lui envisage de partir définitivement à La Réunion. Tout ceci me semble bien injuste. J'ai essayé d'alerter les autorités, la justice, les huissiers... mais personne ne semble prendre en compte ma situation.

Le nouveau dispositif ne réglera rien

Je ne suis absolument pas convaincue par le nouveau dispositif de garantie sur les pensions alimentaires. Ce système existe déjà depuis 1984 et je n’ai pas l’impression que cela m’ait aidée d’une quelconque manière.

Je fais partie de la zone test mise en place depuis octobre et je n’ai pourtant pas encore touché l’allocation de soutien familial.

Selon moi, on devrait mieux s’appuyer sur le système belge, américain ou canadien qui consiste à faire appel à une agence de recouvrement pour qu’elle fasse le lien entre les différents parents.

Je suis loin d’être la seule

Je suis épuisée par toute cette histoire. J’ai l’impression que personne ne veut m’écouter. Mais le pire, c’est que des nanas comme moi, il y en a à la pelle.

Certaines sont même dans des situations encore plus délicates. Mon ex-mari ne m’a jamais battue, mais que faire quand votre ex-mari ne paye pas et qu’il faut aller le voir pour réclamer une pension alimentaire ?

Cette histoire a fait de moi quelqu’un de très vigilant. Le prochain homme qui s’approchera de moi devra montrer patte blanche avant que je lui accorde toute ma confiance.


Propos recueillis par Louise Auvitu

Sur le web : Divorces: la garde alternée est-elle une bonne solution?

http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1334519-pension-alimentaire-divorcee-et-mere-de-3-enfants-mon-ex-mari-me-dit-demerde-toi.html

Etre mère, les mots pour le dire
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Publié par Nathalie Barenghi
Publié le 21 mars 2014


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"Maternité", un seul mot qui recouvre une réalité tellement complexe. C’est pour nous aider à mettre des mot sur cette maternité au pluriel que 14 auteurs se sont penchés sur tout ce qui fait une mère. Leurs prose est regroupé dans "les 100 mots de la maternité"
Evoquer la maternité, c’est parler de grossesse et de filiation, mais c’est aussi évoquer les mères porteuses, le déni de grossesse ou l'instinct maternel. C’est parler adoption et deuil de la maternité. Voici 100 mots pour explorer les 1000 facettes de la maternité.


Tellement de façons d'être mère


Désir d'enfant © Thinkstock

Désir d'enfant
Haptonomie
Couvade
Filiation
Materner
Allaitement
Instinct maternel
Devenir Mère
Superwoman
Grossesse pour autrui
Telle mère, telle fille
Les mamans disent
Belle-mère
Grand-mère

De l’échographie au baby-clash, du choix du prénom au baby clash, de l’haptonomie aux interdits alimentaires… Sans être exhaustif, cet abécédaire de la maternité est décliné au fil des auteurs et des styles.
Parce que quelle que soit la notion abordée, maman, marâtre, mère lesbienne, mère tardivement, mère génétique, mère juive, Marie, mère morte, Superwoman, grand-mère, mère de lait…Les mots de la maternité ne trouvent pas le même écho sous la plume d’un anthropologue, d’un psychologue ou d’un gynécologue. C'est tout l'intérêt de cet ouvrage qui regroupe des sensibilité différentes mais oeuvrant tous dans un sens commun : nous éclairer et nous ouvrir aux richesses incalculables de cette maternité.


De A comme accouchement à V comme Ventre, voilà un ouvrage inspirant et indispensable qui donne à réfléchir. A mettre sans hésiter entre les mains de toutes les futures mamans, de celles qui le sont déjà mais aussi de toutes les personnes désirant s'émerveiller devant un tel foisonnement d'idées et réfléchir à ce que représente pour chacun d'entre nous cette notion de maternité. Ce recueil est rempli de révélations aussi profondes qu'amusantes, aussi émouvantes que jubilatoires.


Les 100 mots de la maternité - Illustrations Sonia Rykiel © © PUF - Sonya Rykiel
La maternité, c’est du bonheur sans limite, des découvertes incroyables, des croyances bien ancrées mais aussi de la technique et des angoisses dicibles ou indicibles. Délicatement illustrés par Sonya Rykiel, ces regards croisés de 14 auteurs sur 100 mots de la maternité permettront de s'interroger, de comprendre et de réfléchir.


Interventions de Jacques André, Geneviève Brisac, Sylvie Faure-Pragier, Muriel Flis-Trèves, Michaël Grynberg, Serge Hefez, Françoise Héritier, Nathalie Kuperman, François Olivennes, Sonia Rykiel, Jacquelines Schaeffer, Caroline Thompson, Rachel Trèves, Françoise Zonabend.


Les 100 mots de la Maternité
Sous la direction de Muriel Flis-Trèves
Parution le 26 mars 2014
Série Que sais-je ?
9 €


Envie de goûter un petit extrait ?
Les mamans disent (...proverbes et autres formules toutes faites pour leurs enfants)

http://www.aufeminin.com/vouloir-un-enfant/etre-mere-les-mots-pour-le-dire-s340679.html