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8 conseils d'un futur papa à une future maman
par Vanessa Ferrere, publié le 16 avril 2013
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Tags : Futur papa




8 conseils d'un futur papa à une future maman

Qui a dit que la grossesse était exclusivement une affaire de femmes ? Détrompez-vous. Quand on met en route un mini soi, il n’y a pas que les neuf prochains mois de la future maman qui vont être chamboulés. Nausées, mal de dos, sautes d’humeur, fatigue, désirs incompréhensibles… Son quotidien n’est pas de tout repos. Tout comme celui du conjoint. Et oui, nous futurs papas il nous arrive (très fréquemment) de ne pas comprendre toutes vos envies (souvent bizarres) de femme enceinte. Jules, porte-parole des futurs supers papas, a donc décidé de vous prodiguer quelques conseils afin de mieux décoder vos désirs, vos humeurs et profiter à deux de ces neuf mois d’aventures extraordinaires.


Conseil n°1 : N’ayez pas honte de votre corps


Oyé, Oyé, avis à toutes les futures mamans, ne croyez pas que parce que vous êtes enceinte, nous futurs supers papas, n’avons plus envie de vous approcher. Votre corps change, s’arrondit, prend des formes… Et alors ! Arrêtez de croire que votre ventre rond nous rebute. Sachez dès à présent qu’une femme enceinte est hautement désirable. D’une part parce qu’elle porte le fruit de son amour avec son conjoint et d’autre part parce qu’elle possède des courbes ultra féminines. De plus, qui peut se vanter d’avoir une aussi belle peau, d’aussi beaux cheveux et une aussi belle poitrine que vous… mise à part, peut-être, les mannequins de Victoria’s Secret ! Et encore cela reste à prouver je vous assure.


Conseil n°2 : N’ayez pas peur de solliciter notre aide


Trop fatiguée pour faire la cuisine ou passer l’aspirateur ? Et si au lieu de rouspéter que vous avez tout à faire dans la maison, vous nous demandiez un coup de main ? Arrêtez de vouloir toujours tout faire toute seule. Je vous assure qu’un homme est aussi doué qu’une femme (et je l’espère Messieurs) pour passer un coup d’aspi ou préparer une salade niçoise. Alors oust, filez regarder votre série préférée dans le sofa et laissez-nous vous choyer. Vous verrez comme il est agréable de regarder l’autre travailler, d’autant plus qu’un homme en tablier peut être très sexy.


Conseil n°3 : Ne nous laissez pas grossir


Pitié ne laissez pas votre cher et tendre attraper la « couvade », cette drôle de maladie qui transmet aux futurs papas tous les symptômes de la femme enceinte. Nous savons très bien qu’au fond de vous, votre rêve est de nous voir enceinte, tout comme vous. Mais je vous assure au plus haut point que ce rôle n’est pas fait pour nous. Nausées, mal au dos, et surtout kilos en trop… Je puis vous jurer qu’avoir une bedaine en pleine force de l’âge ce n’est pas très glamour.


Conseil n°4 : Soyez rassurante


Alors que dimanche vous réclamiez un câlin, vous préférez nous envoyer valser le lendemain. Difficile de comprendre ce qui vous passe par la tête. Bouleversé à l’idée de vous avoir froissé, expliquez-nous ce qui ne va pas au lieu de bougonner et de nous traiter de pot de colle. Vos sauts d’humeur vous reprennent ? Votre maman vous manque ? Vous avez besoin d’air ? Il suffit de parler un peu pour que tout s’éclaircisse.


Conseil n°5 : Emmenez-nous faire du shopping… pour le bébé


Mesdames, sachez qu’il est plus facile pour nous de donner notre avis sur la décoration de la chambre et les vêtements de bébé que de vous persuader que ce jeans ne vous grossit pas. Nous aussi on est fan de poussette, de landau, de biberon et de peluches !


Conseil n°6 : Ne vous moquez pas de vos conjoints pendant la séance de yoga


Si une femme enceinte n’a pas l’air ridicule en position « fleur de lotus », sachez qu’il est plus compliqué pour un homme d’être à l’aise lors d’un cours de yoga prénatal. Ne soyez pas moqueuses lorsque vous nous découvrirez en posture de guerrier, de meule, de colombe ou de triangle… Il nous faut un peu de temps avant de comprendre que se transformer en clown peut vous aider le jour J.


Conseil n°7 : Nous apprendre à changer les couches


Si changer une couche est inné chez une femme, ce geste peut sembler plus compliqué pour un homme. Changer une roue de voiture nous paraît d’ailleurs moins tordu. Pour apaiser nos peurs et avant de se frotter à notre premier lot de « pampers », quelques conseils avisés nous feraient le plus grand bien. Nous aussi on veut devenir des héros de la couche-culotte !


Conseil n°8 : Arrêtez de manger gras


Stop aux aliments trop gras et trop sucrés. Pendant la grossesse mieux vaut manger sain et équilibré. Vous devez satisfaire vos besoins en minéraux, en oligoéléments et en vitamines. Voilà un conseil avisé que nous futurs papa devrions peut-être suivre au lieu de faire disparaître tous les cookies et les crèmes glacés le soir quand nos chères et tendres roupillent tranquillement…

LES LIVRES SUR LE PERE OU SUR LE PAPA


1 ) LES NOUVEAUX PERE
JACQUELINE KELEN
FLAMMARION


2 ) LE VRAI ROLE DU PAPA
ERIC TOGNONI
AVEC LA COLLABORATION DE CHARLES BRUMAULD
LES DOSSIERS DE PSYCHOENFANTS
JOUVENCE EDITION


3 ) PERES-FILS
TRANSMETTRE LE MASCULIN
CHRISTIAN KRUMB
AVEC LA COLLABORATION DE WILLY BARRAL

4 ) DEVENIR PERE
NEUF MOIS POUR DEVENIR PERE ET BIEN
VIVRE A DEUX LA GROSSESSE
PR RENE FRYDMAN
CHRISTINE SCHILTE


5 ) PERE ET FILS
L HISTOIRE D UN AMOUR MAL ENTENDU
MICHEL FIZE
MARABOUT


6 ) NAITRE ET APRES
DU BEBE A L ENFANT
DRINA CANDILIS HUISMAN
DECOUVERTE GALIMARD N° 325


7 ) LA CAUSE DES ENFANTS
EN RESPECTANT L ENFANT
ON RESPECTE L ETRE HUMAIN
POCKET EVOLUTION N° 11894




8 ) UNE PLACE POUR LE PERE
ALDO NAOURI
ESSAI N°
PONT N° 238


9 ) LES LANGUES PATERNELLES
DAVID SERGE
ROBERT LAFFONT


10 ) CHACUN CHERCHE UN PERE
MARCEL RUFFO
LE LIVRE DE POCHE N°32097


11 ) TELLE FILLE
QUE PERE ?
JEAN CLAUDE LIAUDET
PAR L AUTEUR DE DOLTO
EXPLIQUE AUX PARENTS
L ARCHIPEL


12 ) DE L IDENTITE MASCULINE XY
ELISABETH BADINTER
LE LIVRE DE POCHE N° 9783


13 )LE PETIT LIVRE DE PAPA
JEAN GASTALDI
EDITION DU ROCHER


14 ) ETRE PARENTS
CA S APPREND
QUESTIONS DE PARENTS RESPONSABLES
FRANCOIS DAUMESNIL
MARABOUT N° 3234


15 ) PARENTS EFFICACES
DOCTEUR THOMAS GORDON
MARBOUT N° 3102


16 ) IL N Y A PASDE PARENTS PARFAIT
ISABELLE FILLIOZAT
MARABOUT N° 3750


17 ) UNE PLACE POUR LE PERE
ALDO NAOURI
POINT N° 602
ESSAI


18 ) LE FILS ET SON PERE
UN LIEN TISSE PAR LA MERE
LE LIVRE DE POCHE
MOUSSA NABATI
LE LIVRES DE POCHES N° 32215


19 ) LE VRAI ROLE DU PERE
EDITION ODILE JACOB
JEAN LE CAMUS




20 )

MIS À JOUR : 03-07-2013 14:28 - CRÉÉ : 02-07-2013 20:10
Les pères priés de prendre congé
SOCIAL – Dans le cadre du projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Najat Vallaud-Belkacem veut réformer le congé parental afin de mieux le répartir entre mère et père. Objectif affiché : multiplier par six le nombre d'hommes ayant recours à ce dispositif d'ici 2017.






Photo : AFP
Inciter les pères à s'occuper des enfants. C'est l'un des axes forts du projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, présenté ce mercredi en Conseil des ministres, qui doit se traduire par une modification du congé parental. Un domaine dans lequel le déséquilibre est criant. En effet, si la grande majorité des hommes pose aujourd'hui un congé paternité, 97% des congés parentaux restent pris par des femmes.


Citant la réussite de la réforme allemande instaurée en 2007, la ministre des Droits des femmes ambitionne de passer de 18 000 à 100 000 hommes en congé parental d’ici la fin du quinquennat. Pour atteindre cet objectif ambitieux, Najat Vallaud-Belkacem propose de doubler de six mois à un an la durée d'indemnisation accordée aux parents en congé parental à condition que chacun des parents pose six mois de congé chacun. A l'inverse, à partir de deux enfants, cette durée passerait de trois ans à deux ans et demi si l'un des parents, principalement le père, ne prend pas, là aussi, six mois de congé. Une réduction assumée mise en relation avec la création, annoncée début juin par le Premier ministre, de 275 000 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, dont 100 000 places en crèche.


"Offrir un meilleur choix aux familles"


"Globalement, aujourd'hui le choix des parents est contraint. Notre réforme vient en complément du développement de l'accueil des jeunes enfants pour offrir un meilleur choix aux familles. A ce titre, les recettes susceptibles d'être produites par notre mesure financeront des places en crèche supplémentaires à celles déjà annoncées.", commente Najat Vallaud-Belkacem pour metronews.


Pour Jérôme Ballarin, président de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise et auteur d'un rapport remis sur le sujet au gouvernement en février 2012, "les pistes du gouvernement sont intéressantes. Cela correspond à une aspiration montante chez les hommes de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale malgré les stéréotypes qui contrarient trop souvent ce désir". Un constat partagé par la ministre, qui souligne l'intérêt de la mesure pour les pères.


Reste que la réforme vise surtout à corriger le préjudice trop souvent vécu par les femmes, qui après la naissance de leur premier enfant sont 40% à connaître un changement dans leur situation professionnelle, contre 6% des hommes. Une inégalité qui se traduit également dans les salaires. Chaque année passée hors du marché du travail en raison d'un congé parental réduit le salaire futur de 3 à 15%. Une double peine pour les femmes, qui continuent d'être moins bien payées que les hommes.





NICOLAS VANEL
metronews.fr
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Une indemnisation limitée
Le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA), l'indemnité accordée aux parents posant un congé parental, aussi bien dans le secteur public que privé, varie de près de 150 et 573 euros, selon que le parent concerné suspend totalement son activité ou travaille à mi-temps.


ET AUSSI


Les hommes restent largement étrangers au congé parental
Au-delà du congé parental, les jeunes enfants ont une bonne chance de profiter un peu plus longtemps de leur mère, beaucoup moins de leur père. Selon une étude publiée ce mardi par l'Insee, environ un père sur neuf seulement réduit ou interrompt son activité professionnelle pendant au moins un mois suite à une naissance, contre plus d'une mère sur deux. Un écart très important...
Le gouvernement promet 275 000 places d'accueil pour les enfants de moins de trois ans
Politique familiale : le quotient familial raboté

Par Marion Roucheux - Publié le 9 juillet 2013
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Pécresse estime que les couches ne sont pas un sujet assez sérieux pour les papas

© Abaca




Changer les couches de ses enfants : une activité indigne des pères, qui devraient être accaparés par des problèmes « un peu plus compliqués ». Une assertion « culottée » de Valérie Pécresse, qui avance cet argument pour critiquer la réforme du congé parental présentée par le gouvernement.


« Pensez-vous que le plus grand nombre sont les pères qui ont envie de changer des couches ? », s’interroge Valérie Pécresse. Dans une interview donnée au Journal des Femmes et publiée le 2 juillet, la députée UMP des Yvelines revient sur la réforme du congé parental présentée par le gouvernement. Une réforme vouée à l’échec selon elle, étant donné que les pères de famille ne trouveront aucune utilité à prendre six mois de congés après la naissance de leur enfant, surtout si c’est pour s’occuper de langes nauséabonds. Ce ne sont donc pas les questions de mode de garde, de rémunération ou d’organisation professionnelle qui freineraient les pères… La solution proposée par l’ancienne ministre ? « Il faut certes inciter les pères à prendre un congé mais ils le prendront d'autant plus volontiers avec un enfant un peu plus âgé, et cela sera socialement mieux vécu par les entreprises de voir les pères s'impliquer dans des problèmes un peu plus compliqués ».


Aux mamans le caca, aux papas les questions existentielles
Pas assez sérieux pour les pères, les problèmes du nourrisson ? C’est ce qu’il faut déduire des déclarations de Mme Pécresse, qui développe par ailleurs : « Il sera aussi mieux toléré en entreprise qu'un père de famille prenne six mois de congé car son enfant est en crise d'adolescence, plutôt que six mois car il n'a pas de solution de garde durant la petite enfance ». Aux mamans les couches culottes et le caca, aux papas les questions existentielles de la vie, la vraie.


Évidemment, ces propos ne sont pas restés sans échos sur les réseaux sociaux, où les socialistes se sont fait un plaisir de critiquer les prises de position « archaïques » de l’élue UMP. « Modernité ! », s’exclame ironiquement Maxime Ruszniewski, conseiller au ministère des Droits des femmes, tandis que la ministre écolo Cécile Duflot se dit « dégoûtée » par de tels propos.


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Pécresse estime que les couches ne sont pas un sujet assez sérieux pour les papas

© Abaca




Changer les couches de ses enfants : une activité indigne des pères, qui devraient être accaparés par des problèmes « un peu plus compliqués ». Une assertion « culottée » de Valérie Pécresse, qui avance cet argument pour critiquer la réforme du congé parental présentée par le gouvernement.


« Pensez-vous que le plus grand nombre sont les pères qui ont envie de changer des couches ? », s’interroge Valérie Pécresse. Dans une interview donnée au Journal des Femmes et publiée le 2 juillet, la députée UMP des Yvelines revient sur la réforme du congé parental présentée par le gouvernement. Une réforme vouée à l’échec selon elle, étant donné que les pères de famille ne trouveront aucune utilité à prendre six mois de congés après la naissance de leur enfant, surtout si c’est pour s’occuper de langes nauséabonds. Ce ne sont donc pas les questions de mode de garde, de rémunération ou d’organisation professionnelle qui freineraient les pères… La solution proposée par l’ancienne ministre ? « Il faut certes inciter les pères à prendre un congé mais ils le prendront d'autant plus volontiers avec un enfant un peu plus âgé, et cela sera socialement mieux vécu par les entreprises de voir les pères s'impliquer dans des problèmes un peu plus compliqués ».


Aux mamans le caca, aux papas les questions existentielles
Pas assez sérieux pour les pères, les problèmes du nourrisson ? C’est ce qu’il faut déduire des déclarations de Mme Pécresse, qui développe par ailleurs : « Il sera aussi mieux toléré en entreprise qu'un père de famille prenne six mois de congé car son enfant est en crise d'adolescence, plutôt que six mois car il n'a pas de solution de garde durant la petite enfance ». Aux mamans les couches culottes et le caca, aux papas les questions existentielles de la vie, la vraie.


Évidemment, ces propos ne sont pas restés sans échos sur les réseaux sociaux, où les socialistes se sont fait un plaisir de critiquer les prises de position « archaïques » de l’élue UMP. « Modernité ! », s’exclame ironiquement Maxime Ruszniewski, conseiller au ministère des Droits des femmes, tandis que la ministre écolo Cécile Duflot se dit « dégoûtée » par de tels propos.


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ActualitéPolitique RSS
Pour Pécresse, les pères n'ont pas envie de changer les couches
Par LEXPRESS.fr, publié le 09/07/2013 à 16:54, mis à jour à 17:04


Dans une interview accordée au Journal des femmes, la députée UMP des Yvelines estime que les parents devraient pouvoir choisir quand poser un congé parental. Pour l'ancienne ministre, les pères s'occuperaient plus facilement d'un enfant plus âgé.
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Valérie Pécresse estime que les pères doivent pouvoir "s'impliquer dans des problèmes un peu plus compliqués" que les changements de couches.
afp.com/Bertrand Guay
Les femmes auraient-elles plus de patience et de désir pour l'accompagnement du nourrisson? Dans une interview accordée au Journal des femmes publiée le 2 juillet, Valérie Pécresse, députée UMP des Yvelines, critique le projet de loi gouvernemental sur le congé paternité. Le texte prévoit un allongement de ce congé de six mois après la naissance de l'enfant, à condition qu'il soit au bénéfice du second parent, c'est-à-dire du père, dans 97% des cas.


"Pensez-vous que le plus grand nombre sont les pères qui ont envie de changer des couches?" s'interroge Valérie Pécresse. L'élu estime que les parents devraient en effet pouvoir choisir quand ils souhaitent poser un congé, et non pas systématiquement au moment de la naissance de leur enfant. "Il faut certes inciter les pères à prendre un congé mais ils le prendront d'autant plus volontiers avec un enfant un peu plus âgé, et cela sera socialement mieux vécu par les entreprises de voir les pères s'impliquer dans des problèmes un peu plus compliqués", poursuit-elle.


Les pères, une figuré d'autorité
Pour la députée, "les enfants ont besoin de suivi à l'adolescence et c'est à ce moment que l'on aurait le plus besoin des pères, notamment parce qu'ils sont une figure d'autorité."


Une vision quelque peu archaïque de la parentalité qui a fait bondir Cécile Duflot, ministre du logement sur son compte twitter, s'étonnant qu' "une femme rabaisse les femmes (et les hommes) qui changent les couches".



Toujours à gauche, Maxime Ruszniewski, porte-parole de Najat Vallaud-Belkacem, se moque de l'interview et du raisonnement de Valérie Pécresse.



Du côté des Verts, la remarque de Pécresse fait également l'objet de moqueries:



L'élue UMP s'est défendue quelques heures plus tard lors de la séance aux questions au gouvernement. Elle précise qu'elle n'est pas opposée à l'idée de congé pour les pères, mais réclame l'ouverture du congé parental "à tous les âges de l'enfant".



Cette déclaration sur les couches de Valérie Pécresse en rappelle une autre, de Carla Bruni-Sarkozy. A la question de savoir si l'ancien président de la République change les couches de sa fille Giula, elle avait répondu par la négative: "C'est un latin vous savez, donc ce n'est pas vraiment son truc, mais c'est un très bon père. Il a trois grands garçons, il est aussi grand-père et il est fou de sa fille."




En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualite/politique/pour-pecresse-les-peres-n-ont-pas-envie-de-changer-les-couches_1265063.html#PO6BqGp4cD7QlxS8.99

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SOCIÉTÉ - le 2 Juillet 2013


Congés parentaux : "On maquille une réforme d'égalité en une simple mesure d’économie"
Mots clés : droit, politique familiale, égalité hommes femmes, ufal, olivier nobile,
Pour inciter les hommes à prendre plus de congés parentaux, le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes, réforme le Complément Libre Choix d'Activité (CLCA) versé aux personnes interrompant leur activité professionnelle. Olivier Nobile, responsable de la commission Santé - Protection sociale de l'UFAL (Union des familles laïques), évalue ce dispositif.


Selon ce dispositif, les parents d'un seul enfant, qui ont aujourd'hui droit à six mois de congés, pourront prendre six mois de plus à condition que ce soit le second parent qui en soit bénéficiaire. A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi.


Cette réforme va-t-elle pousser les hommes à prendre plus de congés parentaux ?


Olivier Nobile. Pour que les hommes prennent un congé parental il faudrait bien plus qu’une réforme, mais un changement de mentalité assez radical. Dans notre pays l’activité de s’occuper des enfants est principalement dévolue aux femmes. Cela semble très peu probable que cette mesure favorise l’augmentation d’interruption d’activité chez les hommes. L’UFAL propose à la place d’augmenter les congés paternité, qui existent et sont totalement insuffisants. De plus, les salaires des hommes étant supérieurs à ceux des femmes, le gouvernement parie peut-être sur le fait qu’une partie des hommes ne pourront pas interrompre leur activité, ce qui générerait une économie sur les 6 derniers mois du congé d’interruption d’activité. On maquille une réforme de l’égalité hommes-femmes en une simple mesure d’économie, car moins de personnes utiliseront le complément libre choix d’activité.


Cette mesure aura-t-elle des conséquences sur l’accueil des jeunes enfants ?


Olivier Nobile. Elle consiste à essayer de mieux répartir l’interruption d’activité, mais elle ne répond en aucun cas aux enjeux réels de l’accueil des jeunes enfants. Les annonces gouvernementales sur les 100 000 places en crèche ne résolvent cela que très partiellement. Aujourd’hui dans les grandes villes et particulièrement à Paris, on se retrouve confronté à une faiblesse assez criante des places dans les structures d’accueil collectif.


Pour une femme, ce complément est par essence inégalitaire, il ne concerne que 25% des familles. Cette prestation n’est ouverte qu’aux familles des classes moyennes et favorisées, qui peuvent se permettre financièrement de perdre un salaire.


Elle s’inscrit dans le cadre d’un état d’esprit empreint de patriarcat, car l’on considère que la meilleure éducation se passe par une garde au sein du foyer, au détriment de solutions collectives. L’interruption d’activité reste surtout féminine, elles représentent 96% des personnes qui utilisent ce complément.


Quelles solutions préconisez-vous ?


Olivier Nobile. Pour nous, la seule solution d’accueil des jeunes enfants est collective. Il faut augmenter considérablement le nombre de crèches, d’halte-garderies et notamment avec des horaires atypiques. Cette priorité politique que nous défendons, doit être mise en œuvre avec un véritable plan national d’investissements et de subventionnement. Un gros travail sur les mentalités doit être effectué, notamment pour réussir à aménager le temps de travail pour concilier la vie professionnelle et la vie privée. Cela passe par une incitation forte aux entreprises pour qu’elles signent des accords collectifs sur le sujet.


Je suis assez dubitatif sur la capacité à régler un problème structurel de la société française avec quelques annonces. Il va falloir un travail de longue haleine pour arriver à changer le rôle assigné aux hommes et aux femmes dans l’entreprise et la société. Des mesures doivent être prises pour ne pas sanctionner les femmes dans leur évolution de carrière et revaloriser leurs périodes d’interruption pour valider leurs trimestres de retraites.


Congé parental : vers l’égalité ?
"Familles, je vous aime", l'éditorial de Maurice Ulrich
Politique familiale : le gouvernement impose l’austérité
Entretien réalisé par Delphine Dauvergne

Le changement Emploi Engagements tenus ! Le gouvernement Les députés


SOCIÉTÉMardi 2 Juillet 2013 à 12:39
Réforme du congé parental: pour Najat Vallaud-Belkacem «il faut que ce soit un peu plus équilibré, un peu mieux partagé» entre les pères et les mères


Mardi 2 juillet, Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, était l'invitée de Patrick Cohen sur France Inter. Elle y a présenté son projet de loi relatif à l'égalité femme-homme, qui constitue un plan d’ensemble pour faire bouger la société vers l’égalité et qui abordera de nombreux sujets comme le congé parental, les pensions alimentaires, et la présence des femmes dans le milieu du sport.


Prise du congé parental par les pères : «nous devons lever cette stigmatisation sociale»
Le projet de loi que présentera la ministre incitera à partager le congé parental entre les deux parents : la durée actuelle globale de trois ans sera maintenue mais, au sein de ces trois ans, une période de six mois devra être prise - sans quoi elle sera perdue - par le 2ème parent, bien souvent le père, puisqu'actuellement le congé parental est à 96% pris par les femmes. Pour la ministre, deux raisons justifient ce choix:
les femmes interrompent beaucoup plus souvent que les hommes leur activité professionnelle à la naissance de leurs enfants, , ce qui constitue un frein à l'égalité réelle entre hommes et femmes dans la vie professionnelle,
les pères souhaitent de plus en plus s'investir durant les premiers mois de vie de leurs enfants.
Comme l’a expliqué Najat Vallaud-Belkacem:
Aujourd'hui encore, il y a une forme de stigmatisation sociale qui pèse sur les hommes, lorsqu'ils vont voir leur employeur et qu'ils demandent à prendre quelques semaines ou mois de congé parental. Nous devons lever cette stigmatisation sociale.
Le projet de loi incitera donc les parents à partager le congé parental en réservant une période de 6 mois à l’autre parent de façon à inciter les pères qui le souhaitent à s’impliquer davantage auprès de leur jeune enfant. La durée globale du congé parental sera maintenue, voire allongée : pour les parents de deux enfants ou plus, la durée actuelle (3 ans) sera maintenue. La durée du congé parental pour le premier enfant sera allongée de 6 mois pour la porter au total à 1 an (contre 6 mois aujourd’hui), sous réserve que l’autre parent demande le bénéfice de ces 6 mois supplémentaires.

Pensions alimentaires non versées: «Ça plonge un nombre de femmes infini dans la précarité»
La ministre a rappelé qu'actuellement 40% des pensions alimentaires n’étaient soit pas payées du tout, soit seulement partiellement. Or, pour la ministre, le moment de la séparation d'un couple est le révélateur de plusieurs inégalités, dont l'inégalité économique au sein du couple, qui s'est creusée bien souvent au détriment de la femme.
Le projet de loi sur l'égalité femmes-hommes crée donc un dispositif afin de protéger les femmes contre la précarité économique à laquelle elles doivent faire face une fois séparées:
Il ne faut pas laisser les femmes seules face à cette situation, donc nous avons décidé de créer un écran. L'écran, c'est la CAF. La CAF servira de garantie publique contre les impayés de pension alimentaire.
Ainsi, lorsqu'une pension alimentaire ne sera pas payée, la CAF versera au parent isolé une allocation de soutien familial (ASF – 90 euros par mois et par enfant – dont le montant va être revalorisé pour le porter à 120 euros par mois et par enfant en 2017) dès le premier mois d’impayé de pension.
Il s'agira bien entendu d'une avance, puisque la CAF se retournera par la suite contre le débiteur afin de récupérer son dû, en ayant les moyens de le faire, «y compris avec de la saisie sur salaire, avec la comparaison de fichiers fiscaux etc. pour lutter contre l'insolvabilité, organisée».

Parité dans les fédérations sportives: «il faut être plus fidèle à la réalité de la pratique sportive»
Aujourd'hui, 85% des sports à la télévision sont masculins, et la plupart des présidents de fédération et des conseils de gouvernance sont des hommes. Or, pour Najat Vallaud-Belkacem, cela ne correspond plus du tout à la réalité:
Il faut être un tout petit peu plus fidèle à la réalité de la pratique sportive. Aujourd'hui, 50% des pratiques en sport sont des femmes.
La ministre, ainsi que Valérie Fourneyron, ministre des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et de la Vie associative, souhaitent donc agir à un double niveau:
Inclure plus d'événements sportifs féminins à la télévision, en réformant le décret TSF qui liste les grands évènements sportifs devant obligatoirement être difféusés gratuitement à la télévision,
Instaurer la parité dans les instances de gouvernance sportives.
Et Najat Vallaud-Belkacem de conclure sur ce dernier point:
C'est toujours important la façon dont se comporte le sommet, c'est un peu comme pour la politique, c'est important de voir qu'au sommet vous avez la parité, parce que derrière ça enclenche une dynamique sur la base.
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Réforme du Congé parental: Najat Vallaud Belkacem répond à PARENTS


Le projet de loi sur l'égalité hommes-femmes présenté mercredi 3 juillet en Conseil des Ministres par Najat Vallaud Belkacem comporte un volet consacré au congé parental. Celui-ci ne pourra excéder deux ans et demi, sauf si l'autre parent, en l'occurrence le père, accepte de partager ce congé et de prendre les six mois restants. Najat Vallaud Belkacem explique la genèse de cette réforme et justifie arbitrages qui ont été faits. Gaëlle Guernalec-Levy - 2 juillet 2013
La Ministre des Droits des femmes souhaite réformer le congé aprnetal. Il pourra être allongé de six mois au premier enfant mais sera en revanche ramené à deux ans et demi maximum si le deuxième parent décide de ne pas prendre les deux mois restants. L'indemnisation du congé parental n'augmente pas, elle est même diminuée de 188 euros pour les ménages les plus aisés. Najat Vallaus Belkacem a répondu à nos questions
Pourquoi une telle réforme? Comment mobiliser les pères avec 388 euros par mois? Où et comment accueillir les enfants de deux ans et demi si les pères ne prennent pas leur part du congé? L'insertion professionnelle des femmes après un congé parental Pourquoi une telle réforme? Quel est l'objectif poursuivi avec cette réforme du congé parental?


NV-B: L’objectif de cette réforme est d’assurer l’égalité entre femmes et hommes grâce à une meilleure articulation entre vie familiale et vie professionnelle. A l’heure actuelle, 40% des mères changent de situation professionnelle à la naissance d’un enfant, contre 6% des pères. Les femmes qui ont en charge l’essentiel des tâches domestiques et la prise en charge des enfants sont pénalisées dans leurs carrières. En permettant le partage du congé parental, on favorise une meilleure répartition des responsabilités parentales, et une moins grande spécialisation des rôles. Par ailleurs, en impliquant plus les pères, on permet aux mères de revenir plus rapidement le marché du travail et donc de réduire les freins à leur carrière professionnelle. Comment mobiliser les pères avec 388 euros par mois? Vous avez visiblement comme modèle le Elterngeld allemand qui a permis de multiplier par 7 le nombre de pères prenant un congé parental de deux mois. Petite nuance : le congé parental allemand est indemnisé à 67% du salaire, ce qui peut en effet motiver les pères. Va-t-on réellement inciter les pères français avec 388 euros par mois ?


N.V-B: Il ne faut pas oublier que malheureusement les inégalités salariales restent importantes dans notre pays. Quel que soit le niveau de rémunération, la logique économique du ménage c’est que ce soit celui qui gagne le moins qui s’arrête. Par ailleurs, rendre l’indemnisation du congé parental proportionnelle au salaire signifie que l’on choisit de donner davantage aux familles les plus aisées et cela aurait eu un coût extrêmement élevé. Ce budget, nous avons préféré l’allouer à la création de 275.000 modes de gardes supplémentaires dont 100.0000 nouvelles places de crèches, ce qui constituait pour nous la réelle priorité. Cela aurait également eu pour conséquence d’inciter plus de femmes à se retirer du marché du travail. Le levier n’est pas là. Il faut qu’il y ait un débat dans les ménages sur la prise en charge des enfants, sur ce que les femmes perdent en s’arrêtant en rémunération, dans leurs droits à la retraite, dans leurs carrières. Et n’oublions pas que pour les familles ayant un seul enfant, nous offrons 6 mois supplémentaires de congé. C’est un effort important. C’est pour cela que les pères devraient s’impliquer plus.
Où et comment accueillir les enfants de deux ans et demi si les pères ne prennent pas leur part du congé? Vous êtes-vous fixée des objectifs chiffrés concernant le pourcentage de pères acceptant de prendre un congé ? Que se passera-t-il s’ils sont finalement très peu nombreux ? La création de 275.000 places d’accueil supplémentaires en crèche, chez les assistantes maternelles et à l’école suffira-t-elle à répondre aux nouveaux besoins créés sur la tranche des 2 ans et demi- 3 ans qui s’ajouteront à la pénurie existante?


N.V-B: Nous espérons que d’ici 4 ans, au moins 20% des congés parentaux seront partagés entre les deux conjoints. Nous nous sommes fixés des objectifs réalistes, et sommes optimistes quant au succès de la réforme. Notre volonté est d’impliquer davantage les pères, de donner aux membres du couple la possibilité de réfléchir à la question de leur rôle dans le foyer pour finalement faire leur choix de manière éclairée. Lorsque le couple choisira de ne pas partager ce congé, le plan crèche et la priorité d’accès à un certain nombre de place permettront de faciliter le recours à un mode de garde. Par ailleurs, les parents ayant un seul enfant auront la possibilité de prolonger de 6 mois le congé parental dès lors qu’il sera partagé. La durée du congé sera donc prolongée et étendue à 1 an, ce qui permettra également de libérer des places de crèches supplémentaires.
L'insertion professionnelle des femmes après un congé parental Vous souhaitez ouvrir le dispositif d’accueil prioritaitre en EAJE aux mères en CLCA en insertion professionnelle. Mais les mères bénéficiant du CLCA ne sont pas en insertion professionnelle. Elles retrouvent en général leur emploi à l’issue du congé parental (ce qui ne les empêche pas d'être freinées ultérieurement dans leur progression). A quoi va servir cette mesure ?


N.V-B: Contrairement à ce que l’on pourrait penser, 30% des femmes qui sortent de congé parental ne sont pas en situation d’emploi. Il est primordial d’aider les femmes qui le souhaitent à revenir à l’emploi, or, on sait que trop souvent elles rencontrent le problème du mode de garde. Nous choisissons donc d’aider en priorité ces femmes en leur garantissant une place de crèche dès lors qu’elles souhaitent retrouver un emploi.

Réforme du congé parental : les pères en ligne de mire Sommaire1.Réforme du congé parental : les pères en ligne de mireEnvoyer à un amiImprimer
Réforme du congé parental : les pères en ligne de mire
Le 3 juillet, la réforme du congé parental sera présentée par Najat Vallaud Belkacem en Conseil des Ministres. Le gouvernement a prévu de le raccourcir à 2 ans et demi, sauf si le père prend les six derniers mois. L’Insee publie pour l’occasion une grande enquête sur le ressenti des jeunes pères qui font le choix, ou pas, de s’arrêter pour garder leur bébé. On fait le point.Christine Diego Hernandez


Partager le congé parental pour réduire les inégalités hommes-femmes
Promise par François Hollande pendant sa campagne présidentielle et annoncée depuis le 7 mars dernier par la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, la réforme du congé parental a pour but de permettre un meilleur partage des rôles parentaux entre père et mère pour réduire les inégalités professionnelles entre hommes et femmes. Le congé parental est pris à 96% par les mères. D’après une étude de l’Insee (l'Institut national de la statistique et des études économiques), publié le 25 juin, une femme sur deux, contre seulement un homme sur neuf (12 %) réduit temporairement ou cesse son activité professionnelle, au-delà de leur congé maternité ou paternité. Or, de nombreuses jeunes mères connaissent des difficultés de retour à l’emploi après un congé ou voient leur évolution professionnelle freinée. La principale piste de la réforme qui sera discutée : raccourcir le congé parental d’éducation à 2 ans et demi, au lieu de 3 ans comme actuellement, et inciter les pères à prendre les six derniers mois.
Le partage du congé parental ne suscite pas d’enthousiasme chez les pères…
Même si le principal objectif de la réforme du congé parental est justement de permettre aux femmes de retrouver un niveau d’emploi après le congé en assurant, en amont, une meilleure répartition des responsabilités parentales, la parité parentale est loin de faire l’unanimité. D’après la récente étude de l’INSEE, un homme sur deux déclare ne pas être intéressé par le congé parental. Une moitié d’entre eux a avoué ne s’être même pas posée la question, par manque d’envie tout d’abord. Parmi l’autre moitié des pères, ceux qui « auraient pu envisager » de s’arrêter un temps de travailler mais ne l’ont pas fait, 30 % estiment que ce congé aurait causé des problèmes dans leur travail ou leur carrière (contre 16 % des mères de la même catégorie). Ils ont peur que leurs relations avec leur employeur se dégradent (9%), que le congé soit incompatible avec leur travail (9%), que leur promotion hiérarchique soit freinée (6%), ou peur de perdre leur emploi (6%). Un petit quart de ces hommes évoque aussi le fait que « ce congé n’est pas assez bien payé », contrairement aux femmes (39 %) qui pointent du doigt son faible montant. Enfin, 17 % des papas expliquent qu’ils se sont arrangés avec leur conjointe. Un tiers s’est dit mal informé et pensait ne pas y avoir droit. Les papas chefs d’entreprise, artisans, professions libérales, pensent quant à eux ne pas justifier d’une activité professionnelle antérieure suffisante pour passer à mi-temps à la naissance de leur enfant. Cependant, dans les 30 % d’hommes qui ne « pensaient pas remplir les conditions requises », certains estiment tout simplement qu’ « un père ne prend pas de congé parental ».
…Ni chez les mères
Même les mères ne se montrent par très enthousiastes, comme le montrent les réactions des mamans sur notre page Facebook. Certes il y a bien une ou deux mamans pour adhérer à l’idée d’un partage.« Ce serait une belle avancée, estime Laetitia. La carrière d'une femme serait toute aussi importante que celle de l'homme. Chez nous, c'est le papa qui a pris les 6 mois pour notre première fille et si nous avions pu prendre le congé de 3 ans, ça aurait été le papa, personnellement, je ne me sens pas de rester à la maison alors que le papa, il adore ! »Mais pour les autres, le partage du congé semble une hérésie.« Dans la plupart des foyers, c'est la mère qui prend le congé parental et pas le père, constate Estelle. C'est comme ça et puis c'est tout, si les papas ne le prennent pas c'est qu'il y a une raison. Et la raison n'est pas la parité.» « C'est une atteinte à la liberté de l'organisation familiale ! tempête Caroline. Le couple prend la décision ensemble et personne ne doit choisir pour eux et encore moins l'Etat. "Forcer" les papas à prendre un congé, c'est le meilleur moyen de braquer les gens. Sur le sujet, le couple seul doit décider. Je suis archi contre et mon chéri aussi. Le congé parental doit rester un choix et non être une obligation. »« Mon mari ne conçoit pas de me voir partir au travail pendant qu’il reste à la maison, assure Fanny. On a beau dire, mais les habitudes sont dures à perdre. On a beau vouloir l'égalité des sexes mais il y aura toujours des freins au fait que papa reste à la maison et maman va bosser. »
La différence de salaire, principal obstacle au congé parental des pères


La question salariale reste le principal écueil de la réforme de Najat Vallaud Belkacem. La grande majorité des hommes gagne plus voire vraiment plus que leur conjointe. Cette disparité des salaires entre hommes et femmes explique en partie pourquoi les hommes, plus gros pourvoyeurs de revenus, sont peu enclins à cesser leur activité. D’autant plus que le complément de libre choix d’activité (CLCA) est indemnisé à hauteur de 388 euros. Dans les pays où les pères prennent la moitié du congé parental, comme en Norvège, ce congé est indemnisé au minimum à hauteur de 67% du salaire.
« Je sais que mon conjoint ne voudrait pas prendre ce congé, pose Fanny. Notamment pour le manque à gagner, il gagne beaucoup plus que moi. « Les papas ont déjà la possibilité de prendre le congé parental, donc s'ils ne le prennent pas, c'est qu'il y a une raison, rappelle Emilie. Dans notre cas, le côté financier fait que c'est moi qui le prendrais, car je gagne 3 fois moins que mon mari. Il ne pourra pas se permettre de prendre les fameux 6 mois et ça sera perdu pour nous. Et ça fera de grosses économies au gouvernement... »Même discours chez Stephania :« Les six mois en question, les pères ne les prendront pour la plupart jamais. Les raisons ? Le futur montant dérisoire de l'allocation et la perte conséquente de revenus. Ce qui veut dire 6 mois de moins à verser à la mère. Cela va encore plus pénaliser les mères qui devront de toute façon rester avec leurs enfants jusqu'à leur entrée en maternelle, car trouver un mode de garde pour 6 mois, bon courage sans aucune source de revenu. »
Article mis à jour le 2 juillet 2013
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Frais entretiens = paye nounou ???
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Peut etre enceinte, et déja des peur!
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