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Le blog de hugo,

⦁ ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles,femmes,filles,egalite

23 Septembre 2017, 00:36am

Publié par hugo

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⦁ ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
 
Photo : UNPhoto / Sylvain Lietchti
Cibles
⦁ Mettre fin, dans le monde entier, à toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles
⦁ Éliminer de la vie publique et de la vie privée toutes les formes de violence faite aux femmes et aux filles, y compris la traite et l’exploitation sexuelle et d’autres types d’exploitation
⦁ voyez toutes les cibles▼
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⦁ Les Objectifs de développement durable visent à changer le cours du 21e siècle, en relevant les défis tels que ceux de la pauvreté, des inégalités et de la violence à l’égard des femmes et des filles.
⦁ Pour y parvenir, l’autonomisation des femmes est une condition préalable.
⦁ http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5 http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5
http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5 http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5
http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5 http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5
http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5 http://www.unwomen.org/fr/digital-library/multimedia/2017/7/infographic-spotlight-on-sdg-5
⦁ Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser les femmes est donc un objectif indépendant – l’Objectif 5 – au sein des ODD. Il fait également partie de tous les autres objectifs, de nombreuses cibles reconnaissant spécifiquement que l’égalité et l’autonomisation des femmes sont à la fois l’objectif et des éléments de la solution.
⦁ Des changements juridiques et législatifs majeurs sont nécessaires pour garantir les droits et le leadership des femmes dans le monde. Bien que 47 % ⦁ [1] des dirigeants des grandes entreprises internationales affirment être favorables aux quotas par sexe dans les conseils d’administration, les femmes restent sous-représentées aux postes de direction et d’administration dans les secteurs public et privé. Moins d’un tiers des postes de cadres supérieurs et intermédiaires sont occupés par des femmes ⦁ [2].
Bien que 39 % des pays de la planète aient utilisé une forme ou une autre de système de quotas pour accroître la représentation des femmes dans la vie politique, la parité est loin d’être une réalité – en 2017, seulement 23,4 % de la totalité des parlementaires nationaux sont des femmes [3].
Sur le marché du travail à l’échelle mondiale, les salaires que perçoivent les femmes ne représentent que 77 pour cent de ceux que gagnent les hommes [4]. Dans le même temps, par rapport aux hommes, elles effectuent trois fois plus de tâches domestiques et familiales non rémunérées [5] — par exemple, préparer les repas, faire le ménage, aller chercher de l’eau et du bois de chauffage ou s’occuper des enfants et des personnes âgées.
Aucun pays du monde n’est épargné par la pandémie de violences de la part d’un partenaire intime : dans 87 pays, 20 pour cent des filles et des femmes de 15 à 49 ans rapportent avoir subi des violences physiques et/ou sexuelles de la part d’un partenaire intime [6] ; 49 pays ne disposent pas de lois protégeant explicitement les femmes contre la violence familiale [7].
Les pratiques néfastes, telles que le mariage d’enfants et les mutilations génitales féminines (MGF), continuent d’empêcher les femmes et les filles de jouir d’une même égalité des chances. Les chiffres sont sidérants : au moins 200 millions de femmes et de filles ont subi des MGF, et plus de 750 millions de femmes et de filles en vie aujourd’hui ont été mariées avant leur dix-huitième anniversaire [8].
L’instauration de l’égalité des sexes et du développement durable d’ici 2030 nécessitera une intensification des efforts sur tous les fronts. ONU Femmes se consacre à l’autonomisation des femmes et des filles par le biais de ses programmes et de ses activités de plaidoyer.
Aperçu de notre action
/en/news/stories/2016/12/women-win-record-number-of-seats-in-timor-leste-village-elections /en/news/stories/2016/12/women-win-record-number-of-seats-in-timor-leste-village-elections
Lors d’élections dans un village du Timor-Leste, les femmes remportent un nombre record de mandats
Dans l’un des plus récents pays d’Asie, les femmes brisent les stéréotypes de genre en participant avec succès aux élections de chefs de village.
 
Où je me tiens : « Les piqûres me rappellent à quel point je suis devenue forte »
Oralia Ruano Lima a été l’une des premières femmes de sa communauté indigène à participer en tant qu’apicultrice à un projet d’entrepreneuriat destiné aux femmes. Aujourd’hui, les femmes apicultrices d’Urlanta, un village de la région sud-est du Guatemala, apportent des emplois et des revenus durables à leur communauté rurale et changent la façon de voir les choses et les attitudes à l’égard des femmes.
 
« Ma fille n’est pas à vendre » : prévenir les mariages d’enfants en Moldavie
Une famille rom défie les normes culturelles en refusant un mariage « de réparation ». Dans sa communauté, le taux d’abandon scolaire atteint un niveau record incroyable de 58 pour cent, principalement en raison des mariages d’enfants/précoces, des grossesses non désirées et des responsabilités de prise en charge des enfants.
Vidéo : Quelle est la valeur réelle du travail non rémunéré ?
Partout dans le monde, les femmes assument très majoritairement le travail non rémunéré, notamment en ce qui concerne la garde des enfants, la cuisine, les tâches ménagères et les travaux de la ferme. Le travail non rémunéré est essentiel au fonctionnement des ménages et des économies, mais il est aussi bien moins valorisé que le travail rémunéré. Shahra Razavi, spécialiste chez ONU Femmes, révèle la véritable valeur du travail non rémunéré et la façon dont nous pouvons réduire le fardeau qui pèse sur les femmes en luttant contre les stéréotypes solidement ancrés.
 
Où je me tiens : « Un jour, je veux me réveiller pour découvrir que l’égalité entre les sexes est réelle »
Hayfa Sdiri a créé une plateforme destinée à la jeunesse tunisienne pour mettre en relation les entrepreneurs, les idées, les compétences et les investisseurs.
 
Reportage photo : Histoires d’espoir d’un camp de réfugiés au Cameroun
Le monde les connaît en tant que « réfugiés ». Sans nom, sans visage. Toutes et tous identiques. Mais chaque personne a une histoire différente à raconter : sur sa vie, les êtres chers qu’elle a perdus, et comment elle est arrivée ici. Fuyant le conflit dévastateur en République centrafricaine (RCA), elles et ils reconstruisent aujourd’hui leurs vies, un jour à la fois, dans un camp au Cameroun. ONU Femmes soutient la réhabilitation sociale et économique de près de 6 250 femmes vulnérables et survivantes de violences basées sur le genre. Voici quelques-unes de leurs histoires.
Notes
[1] Grant Thornton (2015). International Business Report 2015.
[2] Conseil économique et social des Nations unies (2017). Point annuel sur les objectifs de développement durable : Rapport du Secrétaire général (E/2017/66).
[3] Union interparlementaire. « Les femmes dans les parlements nationaux », état de la situation au 1er juin 2017. Disponible sur le site www.ipu.org/wmn-f/world.htm.
[4] Conseil économique et social des Nations unies (2016). Autonomisation économique des femmes dans un monde du travail en pleine évolution : Rapport du Secrétaire général (E/CN.6/2017/3).
[5] Conseil économique et social des Nations unies (2017). Point annuel sur les objectifs de développement durable : Rapport du Secrétaire général (E/2017/66).
[6] Conseil économique et social des Nations unies (2016). Autonomisation économique des femmes dans un monde du travail en pleine évolution : Rapport du Secrétaire général (E/CN.6/2017/3).
[7] Les données sur la législation s’appuient sur l’analyse de 189 pays et territoires présentée dans le Rapport 2016 intitulé « Les Femmes, l’Entreprise et le Droit ».
[8] Base de données mondiales de l’UNICEF, 2016. Disponible sur le site data.unicef.org.
 

http://www.unwomen.org/fr/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-5-gender-equality

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